Software de gestión de recursos humanos 100% en la nube para organizaciones en Perú.
Administra y desarrolla el talento humano de tu organización desde una plataforma modular, flexible y adaptable a tu estructura, sin importar tu tamaño o sector.
- Más de 620 organizaciones en América Latina ya gestionan su talento humano con Heinsohn. 45 años de experiencia. 13 países. Ahora en Perú.
¿Tu gestión de recursos humanos te permite ser estratégico?
Cuando los procesos de gestión del talento humano dependen de correos, archivos dispersos y aprobaciones manuales, el área pierde visibilidad y capacidad de decisión. Saber quién está listo para crecer, qué competencias faltan o por qué se va el talento clave requiere datos, no intuición. Nuestro software de gestión humana conecta todos esos procesos en un solo sistema para que el área de RR.HH. pueda hacer su trabajo más estratégico.
Gestión del talento humano de principio a fin: un ecosistema modular que se adapta a tu organización.
Activa solo los módulos que necesitas hoy y escala según el crecimiento de tu organización.
Reclutamiento y selección
Encuentra los candidatos ideales y genera informes detallados para tomar decisiones de contratación más precisas y rápidas.
Contratación
Gestiona contratos y otrosíes desde una biblioteca digital centralizada, sin papel y con trazabilidad completa.
Inducción y entrenamiento
Diseña actividades de capacitación para nuevos colaboradores y acelera su adaptación desde el primer día.
Capacitación y desarrollo
Identifica las necesidades de formación de tu equipo e implementa planes de aprendizaje con seguimiento, certificación e integración con Moodle.
Gestión del desempeño
Ejecuta evaluaciones de desempeño, establece planes de mejoramiento y visualiza el potencial de cada colaborador con la matriz Nine Box.
Plan de desarrollo profesional
Diseña rutas de crecimiento basadas en la metodología 70-20-10 o personalízalas según las necesidades de tu organización.
Clima organizacional
Mide el ambiente laboral con evaluaciones asistidas por inteligencia artificial, a través de múltiples canales de comunicación y con informes detallados de resultados.
Bienestar y beneficios
Configura un catálogo de beneficios para colaboradores y sus familias directamente desde la plataforma.
Procesos disciplinarios
Lleva un seguimiento detallado y trazable de los procesos disciplinarios conforme a la normativa laboral vigente.
Desvinculación
Identifica las principales causas de salida y genera estrategias de retención basadas en datos reales.
El impacto real de un software de RR.HH. bien implementado.
Menos tiempo operativo, más tiempo estratégico
El portal de autoservicio descentraliza la gestión de trámites y solicitudes, reduciendo las interrupciones al área de RR.HH. y empoderando a líderes y colaboradores.
Decisiones basadas en datos, no en intuición
Heinsohn BI visualiza indicadores de desempeño, rotación y desarrollo en tiempo real, para anticipar riesgos antes de que se conviertan en problemas.
Una sola fuente de verdad
Centraliza la información de empleados, contratistas y aspirantes —demográfica, académica, laboral y familiar— en un único sistema accesible y siempre actualizado.
Cómo implementar un software de gestión de recursos humanos en 3 pasos.
Un proceso claro, acompañado por consultores especializados. Desde la primera conversación hasta la plataforma operando en tu organización.
1. Agenda una demo
Conversas con un consultor especializado que entiende los procesos de tu organización y te muestra la plataforma en acción.
2. Configuramos tu plataforma
Adaptamos los módulos, flujos y estructuras organizacionales a tu realidad específica.
3. Tu equipo gestiona personas, no trámites
Con la plataforma activa, el área de RR.HH. recupera tiempo para trabajar en lo que realmente importa.
¿Listo para transformar la gestión del talento humano en tu organización?
Agenda una sesión con uno de nuestros consultores y descubre cómo Heinsohn se adapta a las necesidades en la administración y gestión del talento humano de tu empresa en Perú.
Preguntas frecuentes sobre software de gestión de recursos humanos en Perú
1. ¿Qué es un software de gestión de recursos humanos?
Un software de gestión de recursos humanos es una plataforma tecnológica que centraliza y automatiza los procesos relacionados con el ciclo de vida del colaborador: reclutamiento, contratación, capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional y desvinculación. A diferencia de las hojas de cálculo o los sistemas fragmentados, un software especializado conecta toda la información del talento humano en un único sistema, permitiendo al área de RR.HH. tomar decisiones basadas en datos y dedicar su tiempo a iniciativas de mayor valor estratégico.
2. ¿Qué software se usa en recursos humanos?
Las organizaciones en Perú utilizan sistemas HCM (Human Capital Management) para gestionar integralmente el talento. Heinsohn Gestión Humana es una plataforma modular 100% en la nube que cubre desde el reclutamiento hasta la desvinculación, con módulos de desempeño, capacitación, clima organizacional y desarrollo profesional, integrada con el sistema de planillas para una gestión unificada de personas y remuneraciones.
3. ¿Cuáles son los mejores softwares de RR.HH. en Perú?
Un buen software de recursos humanos para el mercado peruano debe adaptarse a la normativa laboral local, ofrecer funcionalidades para gestionar el ciclo de vida completo del colaborador y escalar según el crecimiento de la organización. Heinsohn Gestión Humana cumple esos criterios con una plataforma parametrizable, soporte de consultores especializados y 45 años de experiencia acompañando organizaciones en América Latina.
4. ¿Qué es la administración y gestión del talento humano?
La administración y gestión del talento humano comprende todos los procesos que una organización implementa para atraer, desarrollar, retener y gestionar a sus colaboradores de forma alineada con los objetivos del negocio. Incluye desde el reclutamiento y la contratación hasta la evaluación del desempeño, la capacitación, el bienestar y la gestión del clima organizacional. Un sistema especializado permite ejecutar estos procesos de forma eficiente, trazable y basada en datos.
5. ¿En qué se diferencia Heinsohn Gestión Humana de otras soluciones del mercado?
Heinsohn llega al mercado peruano con una propuesta que combina tecnología modular 100% en la nube, adaptabilidad a distintas estructuras organizacionales y un equipo de consultores especializados que acompaña la implementación y la mejora continua. A diferencia de soluciones genéricas, Heinsohn fue construido con foco en la realidad laboral latinoamericana y cuenta con más de 620 organizaciones que avalan su modelo en la región.