Software de nómina que conoce la regulación peruana.
CTS, gratificaciones, AFP, ONP, PLAME, T-Registro y regímenes especiales. Todo lo que tu equipo de RR.HH. necesita —probado por más de 1.000 empresas en Latinoamérica, ahora con foco específico en Perú.
- Cumplimiento automático con SUNAT, MTPE y SUNAFIL
- Procesamiento de 50 a 10.000 colaboradores en la misma plataforma
- 12+ regímenes laborales peruanos cubiertos por defecto
- Mesa de servicio en Lima con consultores especializados
Planilla Mayo 2026
324 colaboradoresTodo el ciclo de nómina, en un solo lugar.
Cobertura completa del cálculo regulatorio peruano. Módulos que se activan según tu industria y régimen.
Procesamiento mensual automático
Motor de cálculo que procesa la planilla completa en minutos, con todas las particularidades del marco laboral peruano cubiertas por defecto.
- Conceptos remunerativos y no remunerativos
- Ingresos fijos y variables
- Horas extras al 25%, 35% y 100%
- Asignación familiar automática
CTS, gratificación, utilidades
Los tres procesos más complejos del año peruano, automatizados con todos los casos especiales contemplados.
- CTS mayo y noviembre
- Gratificación fiestas patrias y navidad
- Bonificación extraordinaria 9%
- Utilidades según renta neta
AFP, ONP, EsSalud, SCTR
Tasas actualizadas automáticamente. Manejo correcto de la elección AFP/ONP, prima de seguro y comisiones.
- 4 AFP con tarifas vigentes
- ONP con tope de remuneración
- EsSalud 9% y SCTR para alto riesgo
- Retención de 5ta categoría
PLAME, T-Registro, AFPnet
Generación nativa de los archivos planos que SUNAT exige. Validación previa anti-rechazos.
- PLAME mensual automático
- T-Registro y altas/bajas
- AFPnet automático
- Validador anti-rechazos
Boleta electrónica con firma
Boletas firmadas digitalmente, enviadas al portal del colaborador. Archivos bancarios para pago masivo.
- Firma digital reconocida
- Portal de autoservicio
- BCP, BBVA, Interbank, Scotiabank
- Histórico de boletas accesible
Liquidaciones completas
Cálculo de liquidación en minutos, considerando vacaciones truncas, CTS pendiente, gratificación proporcional e indemnización.
- Vacaciones truncas y físicas
- CTS depositada y pendiente
- Gratificación proporcional
- Indemnización por despido
Cada particularidad del marco laboral peruano, cubierta.
Donde otros sistemas dicen "configurable", nuestro software dice "ya viene incluido". Cuatro décadas de experiencia regional aplicadas al contexto peruano.
CTS — Compensación por Tiempo de Servicios
D.S. 001-97-TRCálculo automático de los depósitos de mayo y noviembre, con remuneración computable, ingresos variables promediados, asignación familiar y comisiones.
Gratificaciones
Ley 27735Fiestas patrias y navidad, incluyendo la bonificación extraordinaria del 9% que aplica al monto de la gratificación.
AFP / ONP — Sistema previsional
D.L. 25897Cuatro AFP con tarifas actualizadas. ONP con tope de aporte. Manejo del bono de reconocimiento y traspaso entre sistemas.
PLAME y T-Registro
R.S. 175-2008Generación nativa de archivos planos que SUNAT exige. Validador previo que detecta inconsistencias antes del envío.
Régimen Agrario
Ley 31110Cobertura específica para agroexportación: BERA, vacaciones de 30 días, gratificación mensualizada y CTS proporcional.
Construcción Civil
D. 21067Tabla salarial actualizada por categoría, bonificaciones BUC, BAE, dominical y compensación por trabajo en altura.
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Por qué empresas peruanas eligen HGS.
Comparativa contra las opciones que probablemente estás evaluando ahora mismo.
| Capacidad | HGS Perú | SaaS regional | ERP con módulo | Local antiguo |
|---|---|---|---|---|
| PLAME / T-Registro nativo | ✓ | Vía integración | ✓ | ✓ |
| Regímenes especiales PE (agrario, construcción, minero) | ✓ | Parcial | Configurable | ✓ |
| Bonificación extraordinaria 9% | ✓ | ✓ | Manual | ✓ |
| Portal del colaborador moderno | ✓ | ✓ | Básico | ✗ |
| Mesa de servicio peruana | ✓ | Chat regional | Tickets | ✓ |
| Implementación en menos de 90 días | ✓ | ✓ | ✗ | Variable |
| Power BI integrado | ✓ | ✓ | ✗ | ✗ |
| Más de 1.000 empresas en LATAM | ✓ | Variable | ✓ | ✗ |
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